文章摘編如下：

所謂“外國人研修生制度”或許是發達國家中日本特有的制度。它雖然表面上打著讓發展中國家的人們到日本來學習先進技術的幌子，實際的目的則是為了彌補日本體力勞動者的不足。

日前，媒體曾經報道，日本德島縣雇傭外國研修生的企業有9成存在違規行為。當地勞動基準監督署對64家有外國人研修生在勞動的企業進行了調查。結果發現竟然有57家企業違反了相關《勞動基準法》和外國人研修生制度。調查還表明，這種傾向與日俱增。最新的結果表明違規企業已經接近90%。再這樣下去，違規企業達到100%也就是時間的問題了。如果說少數企業出于貪婪，違規雇傭外國人研修生的話，人們還不能責怪日本，也可以期待通過社會關注和政府監督部門的干預使問題得到改觀，而當幾乎所有的外國人研修生雇用企業都存在違規問題的時候，那就應該呼吁日本政府立即取消這項弊端種種的制度，不要再打著外國人研修生的幌子從發展中國家大量引進廉價勞動力了。

學校名稱：日本島根大學 島根大學 所在位置：日本，松江市學校設置類型：創建時間：1920年學歷：本科 研究生 學校性質：學生人數：6057人院校地址：6353

本來日本設立研修生制度，也是一種公共外交的手段，希望通過外國人研修生對日本的了解，提高日本的國際形象。然而現實中，由于雇傭外國人研修生的企業完全違背了制度設立的宗旨，不僅只是把外國人研修生當作廉價勞動力，還擅自延長勞動時間，沒收外國人研修生的護照、克扣工資等。這種行為的橫行不僅侵犯了外國人研修生的合法權益，也讓外國人研修生對日本的好印象被徹底打碎。當他們飽受欺壓返回自國后，就會對日本人雇主充滿怨恨，更會認為日本這個國家毫無公道可講。如此一來，日本的外國人研修生制度自然變成日本之恥。制度的虛偽也把日本人權國家的形象破壞殆盡。日本可謂得不償失。

據日本出入國管理局公布的統計，目前大約有將近10萬外國人研修生在日本研修或者實習。如果要想讓他們不變成“反日者”，而是成為提高日本國際形象的使者，最好的方法就立即取消外國人研修生制度，徹底消除由此而造成的“日本之恥”！(申曉雪)

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