據加拿大《星島日報》報道，加拿大聯邦就業及社會發展部近日突然宣布提高對留學生申請“勞工市場意見書（LMO）”的要求。今后凡是要為留學生申請LMO的雇主，一定要在本地刊登招聘廣告招人。這意味著留學生畢業后留加工作和轉為移民的難度再次增加。不過有移民顧問認為新政策可能為加拿大人創造一部分就業的同時，也可能使加拿大失去更多就業職位。

聯邦移民部是在去年11月宣布削減了“加拿大經驗類別移民（CEC）”6項職業類別，如今就業及社會發展部再次收緊對留學生工作的要求，其主要影響范圍是那些在加拿大專上學院畢業后，已經工作了1至3年，面臨工作簽證即將到期的留學生，或者工簽到期后再次進入學校學習，畢業后又要找新工作的留學生。

對此政策調整，當地資深移民顧問官國榮直指聯邦政府的做法是多此一舉。他認為就業及社會發展部如此行事，無非是想給當地人多創造一些就業機會，但實際上需要申請LMO的留學生的案例非常少。

首先，再沒有要求打廣告的情況下，雇主也只是愿意為那些特別優秀的留學生申請LMO，并不是每個留學生都能獲得老板如此對待。另外，一些留學生在3年工作簽證到期之前，已經申請了CEC移民，也不一定非要申請LMO。

因此，官國榮認為聯邦政府此舉為大選作秀的成份大于實際意義。相反，此舉在可能為加拿大人創造一部分就業的同時，也可能使得加拿大失去更多就業職位。因為，根據費沙學會的計算，留學生每在加拿大消費8.3萬元，就可以創造一個全職就業機會。

他接著說，許多留學生來加拿大求學的最終目的，是希望畢業后在此就業和移民，如果他們沒有了移民的希望，則會選擇其他國家留學。海外留學生市場可以給加拿大帶來巨大的利益，不僅是教育產業受益，也包括其他行業。

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