加拿大聯邦就業及社會發展部上周突然增加留學生申請“勞工意見書”（LMO）的關卡，有意雇用留學生的企業，在申請LMO時，必須先在本地招聘，且要刊登廣告。

雇用留學生要登廣告

加拿大聯邦就業部6月5日突然無預警發布“雇用留學生”（Hiring International Students）公告，指出，即日起，取消雇主在雇用加拿大認可專上院校畢業生，為他們申請LMO原來可以豁免“招聘勞力及廣告”的規定。

加拿大就業部上述新規定，對持3年專上畢業工簽但即將到期的留學生影響最大，當中有不少中國留學生。欲雇用留學生的企業，本可獲豁免登招聘廣告，就業部新設關卡，令留學生與其他外勞申請人相比，沒有任何豁免優待，可能會影響部分雇主聘請留學生的意愿。

留學生留加工作更難

加拿大移民部在去年11月宣布刪減“加拿大經驗類別”（CEC）6項職業，包括廚師、食物服務監督、行政人員、行政助理、會計技術人員與簿記、零售銷售監督等，影響約三分二的中國留學生。現在就業部取消留學生LMO的豁免條件，等于令這6類職業的留學生，遭到“前后夾擊”，令他們在加拿大的居留前景不明朗。

一名移民顧問指出，雇主為了滿足LMO的招聘及廣告要求，通常需要花費3000多元或是更多，這對經費較為拮據的小型企業尤其不利。

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