據ABC報道，一份最新的報告顯示，盡管澳洲婦女及女孩繼續在校內表現出色，但她們的薪酬水平依然落后于男同事。

這份來自澳洲政務院改革理事會（COAG Reform Council）的報告在今天公布。報告著眼于一系列領域內的男女平等措施，這些領域包括殘疾健康、教育及經濟等。

報告顯示，完成12年級學業的女性比男性多。在30歲以下的人群中，女性比男性獲得更多高級資格證書。

即便如此，女大學畢業生進入職場后的平均起薪比男大學畢業生少5000元。

退休使男女間的薪酬差距進一步擴大。女性的平均養老金水平比男性少8.5萬元。

報告亦顯示，鮮有女性能躋身企業的頂級管理層。在全澳500強企業中，只有3%的“第一把手”是女性。

報告建議澳洲政務院改革理事會采用一套表現指標，以衡量不同領域的男女平等進程。

更多女性充當“照顧者”

報告顯示，女性依然是照顧殘疾人的主力，而這令她們付出了經濟上及心理上的代價。

照顧殘疾人的女性人數是男性的2倍。將近40%的照顧殘疾人的女性沒有正式工作。照顧者這個角色加重了女性的體力負擔及精神負擔。

報告還指出，土著女性面臨的無家可歸問題依舊嚴峻。土著女性面臨無家可歸的機率比非土著女性高15倍。

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