新華網北京５月２１日電（記者任芳）２００７年國務院國資委面向海內外公開招聘２２名中央企業高級經營管理者工作已正式啟動。至此，參加國資委公開招聘的中央企業總數達到１００家（次），招聘職位總數達到１０３個。

根據國資委２１日提供的信息，今年的公開招聘工作具有三大特點：

一是招聘企業涉及的行業廣泛、實力雄厚。今年的公開招聘企業涵蓋了軍工、電力、冶金、重大機電裝備、電信等多個行業，大多是關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，招聘企業都是行業中的佼佼者，能夠為應聘者提供施展才華的良好平臺。

二是關注海外人才，設置海外考點。２００６年首次在海外設立考點，實現了異地同步考試。今年將根據報名情況，繼續在海外擴大設置筆試考點，更進一步向國際社會和海內外優秀人才表明國資委積極在全球范圍內選拔配置人才，努力建設國際化大公司大企業集團的決心。

三是今年首次對駐港中央企業高管職位進行公開招聘。香港中旅（集團）有限公司注冊地點在香港，今年將招聘１名分管旅游板塊有關工作的副總經理。

據悉，今年國資委公開招聘工作仍將按“小批量、多批次”進行，根據招聘職位的不同特點，同時公告報名、分批組織考試測評。

自２００３年以來，國資委已經連續五年面向海內外公開招聘央企高管，過去四年中先后組織了７８家（次）中央企業的８１個高級經營管理職位進行公開招聘，為一大批中央企業選拔出７１名高級經營管理者，其中來自招聘企業外部的有４８人。

國資委有關負責人表示，四年的公開招聘工作，為探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制積累了經驗，對推進中央企業市場化選聘經營管理者工作、營造優秀人才脫穎而出的良好環境，起到了積極的示范和帶動作用。

來源：新華網

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