日本企業越來越關注自身的國際化發展。為此，爭取吸引留學生到本企業工作也成為日本企業走向世界的重要途徑。日本神奈川縣近期加大了吸引和支援外國留學生在縣內企業就業的力度。

據日本《讀賣新聞》消息，從促進本縣經濟走向國際市場、搞活本縣經濟的目標出發，日本神奈川縣加強了吸引外國留學生在縣內企業就職的支援活動。

按照以往的經驗，神奈川縣主要通過舉辦企業參觀、組織面對面講座等形式，為留學生提供各種接觸企業的機會，從而拓寬留學生在找工作過程中遭遇信息缺乏的瓶頸。

9月19日，神奈川縣相關部門舉辦了企業參觀活動，吸引了來自中國、尼泊爾等5個國家的14名留學生參觀。當天參觀的企業是該縣的“雨田”金屬加工機械制造公司，并邀請到該公司中分別來自中國大陸、中國臺灣、尼泊爾及巴西等國家或地區的4位員工負責接待留學生們，并解答他們的疑問。

由于參加活動的留學生中以中國人為主，講中文的聲音成了參觀者行列中的主旋律。這時，帶領大家參觀的中國臺灣籍女員工告誡大家：“希望大家能夠使用日語交流。因為，在這樣一個公共環境中，你講自己的母語，別人就聽不明白。”這就成了留學生們在走進日本企業正式工作前的第一課。

目前正在亞細亞大學二年級就讀的中國留學生李伊哲是三年前來到日本留學的。這一次她也參加企業參觀活動。一邊參觀，她一邊對身旁的“雨田”公司中國籍員工周倩聊著：“主要就是因為自己對企業的情況太陌生了，所以希望能夠多參加這樣的企業參觀活動。”周倩作為曾經的留學生，向李伊哲講述了自己的經驗和希望：“我也曾經是一個留學生。到自己該找工作的時候，也曾經困惑過，找不到方向。所以，鑒于自己曾經的經歷，我現在也非常希望能夠盡自己的力，為同學們多做些事情。”

根據神奈川縣相關機構調查，2012學年度，神奈川縣內大學、專科學校共98所學校中，畢業的留學生人數為2658人。其中選擇留在日本就業的人數為444人，占當年所有畢業生總數的16.7%。2011年度，選擇在日本就業的畢業留學生比例為15.6%，相比較而言，增速顯著。但神奈川縣國際科也指出了接收留學生就業過程中顯現出來的不足：“現在留學生畢業后，選擇在日本工作的人數多了，可是由于信息情報不足，有不少人都不能如愿。”

也正是由于這個緣故，為了彌補信息不足的漏洞，神奈川縣于2012年5月，專門以支援外國留學生就業為目標，成立了國際交流支援社團“神奈川國際愛好者俱樂部”。同年10月，為了幫助留學生了解正確的就職愿望表述方式以及在參加企業見面會時需要注意的相關事項，神奈川縣專門為留學生舉辦了學習會。2013年6月，縣內又首次為縣內企業的相關負責人與有就業意向的留學生舉辦了一件交流會。按照神奈川縣的計劃，未來還將繼續舉辦各種與支援留學生就業相關的說明會、意見交流會等活動，以增進人才與企業之間的溝通。

國際科工作人員表示：“現在，不少縣內企業在錄用外國留學生就業的工作中付出巨大努力。未來，我們還計劃舉辦各種企業講座，希望縣內企業也來參與到籌備工作中，幫助我們充實活動的內容。”

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