------1年及以內，工資、崗位津貼、按月支付房貼全額保留

復旦大學日前公布《青年教師長期公派出國項目培養方案》，根據規定，青年教師赴一流大學從事訪問研究、合作研究、博士后研究或攻讀學位者，在1年及以內，工資、崗位津貼、按月支付房帖均全額保留。同時，該校將重點實施9個月及以上長期公派出國項目。每年公派100名左右青年教師前往世界知名大學，或與復旦具有戰略合作關系的海外名校進行深造，5年內將達到500名。 作為青年骨干教師培養的重要手段，此次推出的帶薪長期公派方案主要面向新進校第2至第6年的青年教師或青年骨干管理人員，年齡在35歲左右。主要包括：納入“復旦大學青年學科帶頭人綜合培養計劃”（即世紀之星計劃）的教師，納入“院系青年骨干教師綜合培養計劃”的教師，黨政管理骨干以及優秀專職學生工作干部（含專職輔導員）。 此次長期公派出國計劃還設置了跟蹤考察環節。每一位獲此項目支持的青年骨干教師都將填寫《帶薪長期公派出國（境）培養手冊》。《手冊》記錄了培養對象公派基本情況、出國（境）期間學術、科研、研修情況，包括聽課記錄、參加國際會議記錄等；培養對象要與院系主動聯系匯報，而院系每六個月也將定期與培養對象聯系，了解其在外期間的各項進展；培養對象回國后將填寫進修總結材料，對進修個人計劃完成情況、出國（境）期間獲得的成果等進行匯報，而其回國后開展教學和研究的設想及相關工作進展情況也受到相當的重視。 為保證青年教師出國進修有收獲、有成績、有效果，院系還將對出國青年教師進行評估，填寫“評估意見表”，評估其留學效益；此外，院系對于出國教師還將進行三年后的跟蹤評估，綜合評價公派留學對課程講授的影響，考察公派留學期間的科研在回國后的相關研究，以及公派留學期間所進行的國際交流、與國外院校合作的后續情況等。

來源：人民網

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