據日本新華僑報網報道，日本一家就業和人才信息公司DISCO最近做了一項調查，調查結果顯示，約八成在日外國留學生認為就業形勢嚴峻，其中更有不少中國留學生對留日工作的前途感到擔憂。

不過，另一家就業信息網站Recruit Agent公布的數據顯示，截至6月1日，預定于2014年3月畢業的大學生就業簽約率為53.4%，較去年上升5.4個百分點，而到了7月1日，簽約率又上升到65.0%，較去年同期上升6.5個百分點。

另據日本厚生勞動省介紹，今年6月份，日本社會的完全失業率為3.9%，環比下降0.2個百分點。這是2008年10月以來首次低于4%。同時，6月份有效求人倍率較5月上升0.02，為0.92倍，已經連續4個月改善。

一邊是日本的就業形勢開始好轉，大學生畢業求職似乎已經走出“冰河期”；而另一邊，外國留學生仍然為留日找工作而擔憂。這背后究竟是怎樣的情況呢？

再進一步看看DISCO公司調查的結果，不難發現一些問題：

關于未來就業的目標企業，21.8%的留學生瞄準的是“業界頂級企業”，近一半外國留學生想到大企業就業。關于實際投遞求職申請的公司數，留學生平均為34.8家，而日本學生平均投遞申請的公司數多達74.2家。另外，41.2%的留學生的職業規劃是“在一家公司工作到退休”。

可以看出，包括中國留學生在內，很多在日外國留學生找工作時都有“貪大圖穩”的心態，這無疑自行抬高了步入日本社會的門檻，同時也令求職的道路變得更窄了。在這種心態影響下，留學生們對未來的信心自然少了很多。

留學生們首先應該看到，金融危機嚴重打擊了日本經濟，尤其是因為經營決策失誤，令很多日本大企業陷入困境，連年虧損，不得不斷臂求生，裁員減項。由于對未來經濟形勢缺乏樂觀估計，所以即便是在日本政府連續出臺經濟刺激計劃后，不少大型企業仍然抱著觀望態度，不肯擴大招聘職員的規模。在這種情形之下，留學生們如果依然抱著不切實際的幻想，跟隨就業大軍去闖“獨木橋”，就等于將自己逼入“險境”和“絕境”。

其次，在日留學生們應該了解到，所謂的日本“大企業”并不多的，相比之下，日本的中小企業多達460萬家。更為關鍵的是，在這些中小企業中，“百年企業”占了相當大的比例。而且，有些中小企業盡管規模小，卻掌握著世界級制造工藝水平，其產品客戶遍布全球。可以說，豐田、索尼、夏普、東芝等大企業雖然光鮮亮麗，但日本經濟的真正命脈在于這中小微企業。

留學生們還應該看到，在政策扶持之下，日本的中小企業也開始走上國際化道路。這使它們對具有多元文化背景的外國留學生極為看重，紛紛在求職招聘會上向留學生伸出友好之手。因此，留學生供職日本中小企業前途看好，他們在幫助企業尋求發展的同時，也會成就自己的一番事業。

最后是中國留學生特別需要注意的。中日兩國雖然處于關系緊張之中，但是，日本民眾對中國還是友好的。近年來，中國留學生頻頻在日語比賽中獲獎，日本地方政府和地方企業也經常邀請中國留學生為當地的發展建言獻策。這既說明，中國留學生在理解、掌握日本文化方面有優勢，同時也體現出中國留學生的勤奮用功、聰明才智得到了日本民眾的認可。有不少地方專門組織了針對中國留學生的求職招聘會。這些都說明了中國留學生在日求職更具優勢，也應該為中國留學生留日就業增添信心。

留學生獨身在外求學，最終目的不應該僅僅是為了得到一個鐵飯碗、金飯碗，更要努力在艱苦鍛煉中磨練自己的意志。相信，只要愿意放下身段、投身到日本的中小企業里面去，從基層干起，逐步了解日本的企業文化，中國留學生就一定能夠找到自己在日本的理想位置。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!