在日益發達的海外家政業市場中，保姆這一職業的地位和收入早已今非昔比，不再是人們傳統概念中身無一技之長、寄人籬下看人眼色行事的形象。如今的保姆高薪難請、供不應求，尤其是月嫂，鮮有應征。

這一顛覆現象使得海外華人為尋稱心保姆而頭疼不已。更令人大跌眼鏡的是，高薪聘請保姆竟反客為主，雇主非包吃包住、畢恭畢敬、加薪留人而不得。

近日，旅西僑胞劉先生就在急于找保姆，但是貼出的招工啟事竟無人應征，委托朋友介紹也是音信毫無。妻子臨盆在即，劉先生一邊照顧生意，一邊照顧妻子，不堪重負的他通過各種途徑尋求保姆，但無論條件如何優厚，始終沒有接到一個應征電話。

據劉先生透露，先前通過親戚介紹曾聘用過一位，“不僅起床比我們晚，我妻子還得給她做早飯，家中衛生也是草草了事，有時疲于應付甚至甩手不干。”

而另一位在美華人孫小姐對于高薪聘請保姆更是深感無奈。日前孫小姐為一歲的孩子請來一位“專業保姆”，剛一進門就冷眼掃量屋內陳設，并立下規矩——只負責照顧孩子，其他一概不管。

孫小姐還說，這位“專業保姆”在話語中不無自豪地提及前任主人在她離開時曾封千元紅包作為謝禮。

洛杉磯華人常先生也經歷過這樣“擺譜”的保姆。為了在外出旅行時能有人照顧年幼的孩子，常先生為保姆提供免費游玩的待遇，機票、酒店一應俱全，包吃包住。而保姆的態度卻更加囂張，認為一切理所當然，好吃的先緊著自己吃，按摩浴缸先緊著自己用，儼然一副反客為主的架勢。

其實，如果是態度認真誠懇、專業技能過硬、不陽奉陰違的保姆，對薪資和待遇的要求稍高，也是能夠在現下供不應求的家政市場中為雇主所接受的。奈何花錢難得稱心人，高價請來的保姆，卻在自家當起了主人。

或許在家政行業規范相對缺失的今天，明晰保姆工作范圍、予以保姆應有的尊重和信任、改善雇傭關系，才是解決這一顛覆現象的可取之道。

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