中國（教育部）留學服務中心主任助理兼國際合作處處長車偉民、北京嘉華世達國際教育交流有限公司副總經理李云濤做客《新聞大家談》。

隨著國內大學畢業生就業形勢日益嚴峻，不少人選擇去國外讀研究生，希望通過留學"鍍金"爭取更好的就業就會。

中國（教育部）留學服務中心主任助理兼國際合作處處長車偉民27日在做客《新聞大家談》時指出，事實上，用人單位在招聘時更看重的不是海外學習經歷，而是實際的工作能力。

北京嘉華世達國際教育交流有限公司副總經理李云濤也建議有條件的學生在留學結束后積累國外的工作經驗，以增強回國后的就業競爭力。

另一方面，車偉民也指出，很多學生出國以后不重視外語水平的提高，沒有和當地人融在一起，既沒有提高交際能力，也沒有真正吸收國外一些好的學習方法和做事方法。

"這樣回來以后，你就會發現他懂，但是并不專業，回國后的就業競爭力并沒有太明顯的加強。"車偉民提醒留學生，在國外也要考慮到自己未來可能面臨的就業壓力，進行特定方面的學習和訓練，增強自己的就業能力。

留學生回國后，還應充分利用各種就業、創業項目，盡快適應國內的就業、創業挑戰。車偉民介紹說，留學服務中心作為教育部的一個單位，每年都會組織留學回國人員招聘會，組織國內的用人單位為留學生提供就業機會。

另外，為鼓勵留學生回國創業，國家每年都會舉辦一些大型活動，如廣州留學人員成果交易會、春暉杯的留學成果大賽等；留學服務中心也和國內大型用人單位、地方工業園開辦了留學人員創業園，為歸國留學生提供創業培訓。學生可以利用這些資源，爭取更多的就業機會。

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