英語說得頂呱呱，可從頭至尾卻不會說一句漢語，在本市周末舉行的軟件人才交流會上，不少漢語“瘸腿”人才在求職中遭受冷遇。

記者目睹一位留學人才的應聘全過程，這位從小留學加拿大的求職者雖然是黃皮膚的中國人，可他在與用人單位交流時全部用的是英文。招聘負責人也是一名英語高材生，流利地與他交流每一個問題，最后，當招聘小姐再試著用漢語提問這位求職者時，對方一臉漠然，然后用英文回答說，他不懂漢語。隨后，記者又采訪了幾家單位，他們告訴記者也遇到了類似問題，并表示對這些英語很棒漢語卻不行的人才將不予考慮。

某公司人力資源經理認為，畢竟公司里講漢語的人還是多數，如果一些人只會講英語而不會講漢語，必將產生員工之間的溝通障礙，也會影響公司與其它業務單位的相互溝通。因此，那些漢語和英語都十分精通的軟件人才才能成為眾單位爭搶的對象。

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