日本2011年春季大學畢業生就業已經開始。在日本經濟形勢仍未好轉的社會大環境下，新人就業市場卻出現了留學生就業的熱潮，與其說是新畢業的留學生找工作，不如說是企業找留學生。在錄用留學生過程中，日本各地也呈現出不同的情況，留學生相對比較集中的地區，留學生“賣方市場”狀態更明顯。

據日本《讀賣新聞》的消息，由于在地理位置上與亞洲大陸更加靠近，日本的九州地區與本州地區南端的山口縣，新畢業外國留學生尤其“熱銷”。雖然日本大學生在校期間工作內定率已經跌落到“二戰”之后的最低點，但是無論大型企業還是中小企業卻都對留學生情有獨鐘。留學生市場的火爆無疑讓日本國內大學生就業的冰河期雪上加霜。

“恭候您的聯系”。這是今年1月末，在日本全國開展房屋租賃業務的“ABLE”春日原店(位于福岡縣春日市)里一名中國留學生在用熟練的日語招呼客人。據悉，這名留學生名叫高平，28歲，是山口縣下關市市立大學研究生院2年級學生。他是該店首次錄用的新畢業留學生。2011年4月，高平即將畢業，目前已經開始在公司實習，積累工作經驗。

據悉，福岡縣的中國留學生人數正處于逐年增加中，因此“ABLE”福岡支店率先錄用具備“即戰能力”的留學生。柴田信三郎常務為高平打包票，稱其“認真而且熱情。公司這個錄用決定是非常明智的”。而高平也干勁十足地表示“希望能夠早日獨當一面，更好地報答對我如此信任的日本前輩”。

JR鐵路九州分公司也計劃在今年4月錄用4名來自立命館亞洲太平洋大學和山口大學等院校的中國、韓國籍留學生。今年預計錄用總人數為36人，較以往年度略減。招聘負責人表示公司計劃不再僅作為“九州的企業”，而是真正邁開走向亞洲市場的步伐。此次招聘留學生正是為這一戰略儲備人才。

中小企業也有這個動向。福岡學生職業中心稱“很多公司為了生存，都準備邁向亞洲市場”。該中心先后收到了30多人的建設公司以及拉面連鎖店等關于招聘留學生的委托。今年1月，在北九州市首次舉辦的“九州·山口企業與留學生交流會”上，共有留學生58人參會，企業方面參會人數竟達到了69人。

東京的就業信息公司“迪斯科”稱，其在全國范圍對920家企業進行了調查，其中22%的企業有計劃在明年春天錄用留學生，這一比例是今年春季的兩倍。而據擁有2500名留學生的APU稱，今年留學生的內定就業率達到了去年的1.6倍。

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