英國文化協會（英國大使館/總領事館文化教育處）將于2011年1月推出第七屆"綻放職場 - 2011留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會"，此次研討會及招聘會將一如既往的針對留英學子，為留英同學提供職業規劃、就業可持續力分析以及各領域的職業招聘機會。留英海歸人員可以登陸英國教育推廣網站http://www.educationuk.cn/alumniuk/pdw/ 報名參加或查詢活動詳情。

活動亮點：

中國經濟高速發展大環境下留學生就業機會指導平臺

每個城市精選三十多家優秀公司、企業、機構參加

首次在深圳和武漢兩地舉辦

針對校友關注的“創業”與“個人理財”熱門話題舉辦主題沙龍

本屆"綻放職場 - 2011留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會"將繼續于1月16日在北京、上海、廣州及重慶四所城市同時開展。此外，該項目也將于1月22日及23日分別在武漢和深圳首次舉辦。英國大使館/總領事館文化教育處期望通過此次活動為各地區的留英學子提供切實可信的招聘機會以及專業的職業咨詢。本屆研討會和專場招聘會吸引了如沃爾瑪、匯豐、畢馬威、德勤、普華永道、百度、三星、渣打銀行、聯想以及中國日報等耳熟能詳的企業的積極參與，并且參與此次活動的知名企業機構涵蓋了銀行、傳媒、金融、會計、咨詢、IT、設計、建筑、教育、法律等眾多行業。

此次"綻放職場 - 2011留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會"將分為三大版塊 - 研討會、招聘會以及網絡互動訪談。在研討會中，人力資源專家將就中國現行人力資源制度和經濟發展的環境下，宏觀解讀中國人才市場模式及留英學生就業挑戰，縱深揭密企業招聘對人才的要求，剖析留學生職業發展規劃，探索就業新方向。而招聘會版塊，逾三十家中外知名企業的招聘專員將與留英校友面對面交流、答疑解惑并提供切實的職業發展機會。在研討會及招聘會后，英國大使館/總領事館文化教育處將邀請人力資源專家和知名企業人力資源負責人參與網絡互動訪談，解答關于"缺乏相關工作經驗應該如何找工作？"、"留學英國到底可以帶來哪些職場中的競爭優勢，以及如何發揮這些優勢？"及"雇主對招聘本土畢業生和海外留學生是怎樣看待的，留學生是否更有優勢？"等方面的問題，并介紹留學生如何進行個人職業規劃以及企業對留學生的期望和所提供的發展空間。

該活動的廣州及深圳站，英國總領事館文化教育處特邀萬寶盛華（Manpower）華南區業務發展經理Edwin以及擁有十幾年人力資源及培訓工作經驗的Ada，全面解讀國內人才市場現狀，分析新興產業的風險和機遇，并與留英校友分享如何在競爭中提高可持續就業能力。

除了此次線下及線上活動之外，英國大使館/總領事館文化教育處將再次發放官方出版物--《2011留英校友就業指南》。該出版物為招聘企業提供直接接觸留英畢業生這個獨特學生群體的機會，包括企業職位以及經驗豐富的專業人士提供的信息、行業解讀、人力資源部門和畢業生采訪等諸多內容，是留英學子尋求職業發展的重要工具。

英國大使館/總領事館文化教育處為在中國的留英校友提供一系列的支持與服務。留學歸國后的人生與職業發展是很多海外留學生及家長非常關注的重要問題，同時也是我們關注的一個重要領域。留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會不僅為企業提供了面對面選擇高素質人才的機會，也為留英歸國校友提供了求職的有效平臺。

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