加拿大警察屬國家公務員，不少新移民經過考試都能順利任職。新華社 發

2011年度國家公務員考試報名異常火爆，最熱的職位創下了4961∶1的紀錄，“國考”再次出現千軍萬馬過獨木橋的場面。據留學專家介紹，與中國百萬考生爭搶“鐵飯碗”一樣，國外不少國家的公務員考試也同樣火爆。因為一旦被錄用為公務員，就意味著可享受穩定的工作待遇和終生的福利。

新移民：入籍后可報考

專家提醒，由于各國公務員考試制度并不相同，有意在國外考公務員的新移民和留學生一定要提前了解相關情況并做好相關準備，要先摸清該國公務員考試的“底細”和具體要求，否則將會事倍功半。

對于移民而言，在不少國家，只要移民到該國并已經成為該國公民，并且已經居住了一定年限，在入籍后按照該國公務員招聘條件著手準備，即可以申請報考公務員。

留學生：須選擇優勢專業

對于留學生而言，選擇一些對考公務員有優勢的專業，也能更有勝算。如果希望在加拿大、澳大利亞等國家當公務員，最好選擇公共關系管理專業或與其相關的專業，例如政治學、政策學、公共關系學、決策學、政府危機公關學、政府營銷學等，這類專業入選的幾率往往相對較高。

以加拿大為例，從警察等普通的公共服務到政府施政顧問等特殊的職位，都是由公共關系管理專業的畢業生作為職位的主導；而對于政治學專業的學生來說，他們最主要都是以從政和考取律師為主，畢業后會首先做律師，接著就去競選議員直接參與政府工作。政策學和政府危機學在加拿大會有不少來自中國內地的學生攻讀，他們想代表中國的新移民在這個國家有發言權和決策權。當然，非公共關系等相關專業的留學生入職公務員系統在各國也有很多成功案例。

美國：

沒拿到身份很難競爭

由于經濟危機造成大量失業，美國掀起了史無前例的“公務員熱”，去年，曾出現約30萬人爭3300個職位，錄取率僅為1%。美國近年來報考公務員的人數激增，除了福利好以外，工作穩定是最大的吸引力。不過考試通過后，能否真正找到職位又是另一回事。例如郵局的職位優先錄用退伍軍人，政府部門優先錄用美國本國人等，都是眾所周知的規則，外國人最多只能競爭那些美國人不能干或是沒有能力干的職位。因此，拿到美國身份的移民會相對于沒有身份的外國人有更多的優勢。

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韓國：

新移民可當教師公務員

在韓國，如果公務員沒有受到刑事處分或者被罷免，一般不會被強制免職，基本上一輩子可以依靠國家薪金吃飯，退休公務員可以按照退休前3年工資的76％獲得年金，而一般國民年金只有退休前3年工資的50%。韓國大學畢業生非常熱衷于公務員考試，43％的韓國青年最想去的工作單位就是國家機關。韓國的教師也實行公務員制度，現在已經成為與律師、醫生、法官平起平坐的好職業。所以在韓國的學校任教也是新移民不錯的選擇。

法國：

外部考試對所有人開放

法國公務員制度分為政務類和業務類兩種，政務類由選舉或政府任命產生，實行任期制，與政黨共進退；業務類公務員非法定事由不被解職解雇。法國公務員的考試競爭也十分激烈，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，有越來越多的碩士甚至博士競考，法國各類公務員考試的試題也變得十分苛刻。

法國公務員由國家公務員、地方公務員和公立醫院系統工作人員三大部分組成。目前全國總就業人口中，公務員所占比例為22%。法國公務員分為A、B、C三個等級，分別為高級、中級和一般公務員。高級公務員一般通過國立行政學院的入學競爭考試錄用；其他公務員錄用考試由用人機關自行舉辦，考試方式和內容由考試委員會決定。考試分為內部競爭考試和外部競爭考試兩部分，內部考試對文憑沒有特殊要求，但條件通常是要求有4年以上的工作經驗；外部考試則對所有人開放，根據報考的級別和專業不同，通常有文憑要求和年齡限制。

德國：

20%大學生想當公務員

德國公務員福利誘人，有些職位可終身任職不被解雇。受經濟危機影響，很多德國年輕人重新把目光轉向公務員。德國人力資源營銷機構的調查顯示，目前德國大學生畢業后想當國家公務員有近20%，比前兩年提高不少。

印度：

一生只能考4次公務員

在印度，公務員專指在政府中具有一定決策權的中高級官員，而普通的低級別官員和辦事員只屬于政府工作人員，不算公務員。公務員可以擁有和自己等級相符的官邸、配有警燈的專用汽車等，政府另外還會專為公務員提供廚師、保姆等服務人員。印度的公務員考試每年一次，凡是年齡在21~30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可以報名，但每人一生最多只能參加4次公務員考試。印度的公務員考試分為初試、主試和面試三個階段，需要1年時間才能考完。初試分為專業科目和一般知識兩部分，其中一般知識又分為科學、國內和國際時事、歷史、地理、印度政治和經濟、心理學6個部分。

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日本：

一級公務員只錄取精英

日本的公務員考試主要分為國家公務員考試和地方公務員考試兩大類。國家公務員考試又分為一、二、三級，由日本國家人事機關——人事院來進行考試的統籌管理。其中，國家一級公務員考試最難，只選拔“精英”，考試的通過率只有5%左右。除了一些規定學歷限制的地方政府和專業性較強的職位之外，只要應試者在年齡上達到應試要求，學歷一般不會成為參加考試的一道門檻。但在實際的錄用過程當中，學歷依然是錄取的一個重要因素。

加拿大：

任何人都可競爭職位

加拿大的公務員普通職位收入不太高，但工作比較穩定，福利也還不錯。公務員所有職位都是公開的，任何人士都可以去競爭這些職位，不少人移民之后通過一系列的考試、公開競爭，最終獲得公務員身份，得以就職于政府部門。招聘標準并不高，許多普通職位有高中畢業學歷就可以了，對新移民來說，困難的可能是語言和工作經驗，還有就是勇氣和毅力。

澳大利亞：

招考制度嚴格要求高

澳大利亞的公務員是一個很穩定的職業，政府公務員招收有嚴格的制度和條件。除了要符合文化、年齡、身體等基本要求外，還應具備許多其他的能力，比如人際交往能力、團隊協作能力等。考試內容分心理測試、書面考試和面試，經綜合評估排名后擇優錄取。

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