中國僑網消息：據日本《中文導報》報道，3月25日，日本政府在內閣會議上正式決定了《為了推進規制改革的三年計劃》。推進規制改革會議匯總了去年末的第2次答復，增加了修改的東西，加進了重新評估外國人研修.技能實習制度等規制改革內容。

現行的外國人研修.技能實習制度表明，從海外接受的研修生在企業可以實際研修業務1年，技能實習2年，但是在其實際研修業務期間不適用日本的勞動關系法令，致使許多接受企業工資過低。新的《為了推進規制改革的三年計劃》則顯示，除去非實務研修以外，在實際業務研修中的研修生也將適用勞動基準法等修正法案都在重新評估之中。

日本法務大臣鳩山在3月24日參議院預算委員會上答辯時表示，他認為應該考慮外國人研修生也適用勞動關系法令中的最低工資法。日本法務省、經濟產業省和厚生勞動省等正在研究如何修改外國人研修生制度。而日本民間團體自發組成的“外國人研修生權利網絡”則建議，應把研修范圍限定于學習技術，完全取消實習，承認研修生作為工人的在日資格。

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