北京市2009下半年自學考試法律等專業論文通知_自考-查字典教育資訊網

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北京市2009下半年自學考試法律等專業論文通知

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北京市2009下半年自學考試法律等專業論文通知

自考查字典教育資訊網 2014-12-16

根據北京大學的工作計劃及工作安排，2009年下半年自學考試法律及律師專業的畢業論文指導教師已安排完畢現予以公布（見附件）。請廣大考生于7月20日前通過電子郵件與論文導師取得聯系，以便確定論文選題、撰寫論文提綱并開始著手準備畢業論文寫作。

附件：2009年下半年高等教育自學考試法律、律師專業畢業論文導師分配一覽表

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人才職場生存五大規則
常言道：職場如戰場，是沒有硝煙的戰爭。但是，如果你掌握這些職場里的“潛規則”，相信在職場路上你才會覺得輕松。掌握了他們也就掌握職場上的法寶。那么職場上你需要掌握哪些潛規則呢?小編在這里告訴你所謂的“潛規則”。1、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這 2014-12-12
人才職場新人怎樣面對職業迷茫？
根據調查了解，現在很多80后的職場人，工作之余同學小聚抑或是同事群聊，大家經常探討的問題是面對現在的工作卻沒有激情，該怎么辦？職場新人、職業迷茫，二者似乎是一對天然的伴侶。何謂職場新人的“職業迷茫”？職場新人的“職業迷茫”一般表現在：工作時間短，但是很快沒了熱情；有了好工作，遭遇短板，不知怎么補救； 2014-12-12
人才職場新人生存法則二十條最新
對于身在職場中的新人，我們一定要掌握一些基本的生存法則，這樣才能讓我們更好的適應社會職場，少碰壁。下面是小編為大家總結出的職場新人生存法則20條，希望對剛入職場的新人有所幫助。職場生存法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標!職場生存法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可 2014-12-12
人才高校畢業生就業難需加大創業扶持
“高校畢業生就業難的問題，這是一種轉型中的煩惱。”在國務院新聞辦5月21日舉行的新聞發布會上，人力資源和社會保障部副部長信長星表示，教育是為未來培養人才，但高校的擴招、高校畢業生增加的速度，快于經濟發展、新產業提供的崗位數量增長。這是我國目前在經濟轉型升級的過程中所處的特定階段。前4個月就業形勢基本 2014-12-12
人才如何輕松搞定與你性格不符合的上司相處
身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現出不同的性格。如何與不同性格的上司相處，是每個人都需要學習的。以下列出9種上司，看看你遇到過哪些呢？是不是能和上司和平共處呢？1、與懶散的上司巧妙的周旋你的上司經常遲到、早退，一則令你有不公平之感;二則他不在影 2014-12-12
人才 2014職場加薪潛規則
“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統計表明：75%以上的職場人士都會過分追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋。職場加薪潛規則當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當加班沒有加班費悄然變成職場潛規則時，當老板放言“你 2014-12-12
人才職場最致命12條法則
職場中這些法則你們掌握好了嗎？1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企 2014-12-12
人才職場妙語助你事半功倍
工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以幫助職場人取得事半功倍的效果。下面中國人才網選了職場溝通八個黃金句型供大家參考。1、句型：我們好像碰到了一些情況。妙處：以最婉約的方式傳遞不好的消息。2、句型：我馬上去做。妙處：上司會因此覺得你是名有效率的好員工。3、句型：某某的辦法真不錯。妙處：體現出團隊精神。 2014-12-12
人才職場中最容易遭遇“零回復”的簡歷
想必大家都投過簡歷，簡歷發了不少，但回復的不多，到底是什么原因呢?怎樣的簡歷容易遭遇“零回復”?一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。二 2014-12-12
人才如何接受職場批評？
在職場圈中，總會有人贊揚和批評的，然而并非每個人都能接受來自其他人的指教，有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評，是情商邁向更高境界的修煉。茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，對茱莉在一項剛剛完成的項目中的表現提出了嚴厲的批評。茱莉的第一反應是生氣，然后是立刻還擊，最后又遷怒在別 2014-12-12
人才你是職場達人送你“九陰真經”
職場達人是職場精英，收入較高。職場達人在企業里如魚得水，占有天時地利人和。職場達人深受老板的器重，是骨干和棟梁。職場達人深受同事的愛戴，不但業績突出，還很善于結交朋友，幫助同事。職場達人是團隊里執行力的最佳代表，職場達人做事情能夠注重效能，事半功倍;職場達人善于精準執行，經常超越期望，給老板驚喜。想 2014-12-12
人才 2014年本科生就業：黨政機關“得勢...
高校畢業生就業都去了哪兒?近日，根據教育部75所直屬高校發布的2013年畢業生就業質量年度報告，整理相關數據，編發本科畢業生去向最多的單位性質分析表，讓我們略窺一二。企業是吸納就業大戶統計發現，企業是2013年吸納應屆本科畢業生就業的大戶，在披露相關數據的68所高校中，有58所去往各類性質企業的畢業 2014-12-12
人才職場潛規則：“過度分享”是否有錯？
在競爭激烈的職場上，有許多看不見的因素在阻礙你的成功，這些因素往往都來自于你自身。職場上，有無數雙凝視你的眼睛，許多人都在關注你的一舉一動。不要讓你的后院起火，無論是職場上，還是網絡上，過度分享都會適得其反。對你而言，要非常清楚自己的職業發展路徑，確保自己在正確的軌道上前行!喜歡分享?這不足以為奇， 2014-12-12
人才當同事變成你的上司的時候該如何處理？
對于身在職場中的同事，很多人都會認為同事之間不存在真正的友誼。但是有些也是相信的。其實大家有沒有想過如果你的同事成為了你的上司，你該如何面對呢?如果……他是你哥們每個職場人至少都有一兩個貼心的同事，你們也許大學畢業后同一撥進公司，一起吃飯，一起干活，一起挨罵，一起成長。在工作中，你們是并肩戰斗的最佳 2014-12-12
人才職場新人怎樣克服4大路障？
職場新人進入新的工作環境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提。那么，職場新人如何巧妙的應對職場中的各種路障幫助自己走好第一步呢?如何才能在競爭日益激烈的職場中得到發展呢？路障一：眼高手低吃不了苦的人，沒問題的覺得有問題，小問題的覺得是大問題，大問題的就受不了了。有人總希望找到“錢多、事少、離家 2014-12-12
人才職場人必不可少的七種勇氣
職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。一、突破現狀的勇氣上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是 2014-12-12
人才新人初入職場必知的八大規則
每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場生涯，大學生富有朝氣，做事情激情，有想法，有創新這些都是好的，但同樣這些也無法掩蓋他們沒有職場經驗的尷尬。其實08、09年出現的拒絕應屆畢業生并不是他們的能力有問題，而是他們不知道職場的規則：一、做事情要懂禮貌很多大學生剛剛進入公司，直呼領導的名字 2014-12-12
人才 2014年成都發布18條措施促進高校...
不管從就業前景、薪資待遇、還有發展潛力、就業企業等方面來看游戲動漫專業才是未來最好的就業專業，而且對于女孩子來說這個專業也是很適合的專業，游戲動漫產業，被譽為21世紀最具發展潛力的朝陽產業，動漫專業是當之無愧的。一、護士專業：優勢：相對女孩子來說護士專業也許是一個比較熱門的專業，護士專業入職門檻比較 2014-12-12
人才看《杜拉拉升職記》映射職場六大潛規則
昨天重溫了一下電視劇《杜拉拉升職記》，突然發現，這除了劇中以老徐為代表的多位知性美女傾情演出，更在于影片所揭示的諸多職場潛規則，如今時代，潛規則肆虐。無論什么行業，只要是無法光明正大擺到臺面上來硬性規定的，就統統劃到“潛規則”的行列中去了。職場生涯多風險，尤其對于辛苦工作的女性來說，“潛規則”更是不 2014-12-12
人才職場九句話輕松得人脈
許多人會說話，又不會說話。這句話看起來矛盾，實際上不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思，后一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場，勤干和巧干是很重要的，但如果還很會說話，那就更受歡迎了。教你九句話，掌握之后，肯定能輕松走職場，得到職場人士的愛戴。第一句：“謝謝您的信任，我會加倍 2014-12-12
人才 2014年最具發展前景的新興行業淺析
有前景的新興行業有哪些?有前景的新興行業能發財致富嗎?哪里尋找有前景的新興行業?小編為了大家整理了有前景的新興行業，免費推薦給大家，有前景的新興行業可以讓你的利潤一翻再翻!有前景的新興行業1.網上醫院在緊張繁忙的現代社會里，人們的工作壓力、生活壓力極大，由些帶來一系列的心理問題，設置一些網站，開展心 2014-12-12
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