在本屆國際教育展“留學工作與多元化人才培養北京論壇”上，與會代表提出，創新型國家需要海歸，未來的留學與歸國工作將凸顯“高端人才效應”。

對怎樣把創新型人才培養與出國留學工作結合起來，教育部國際司司長曹國興談了“三個一流”，即選派一流的學生到世界一流大學師從一流的導師。第一，以提高留學效益和培養高層次創新人才為重點，進一步加大出國留學選派工作的改革力度；第二，制定和實施有吸引力的政策措施，重點吸引海外高層次人才和國內緊缺人才；第三，擴大“國家優秀自費留學生獎學金”名額。

中國高教學會會長周遠清提出，創新型國家需要海歸。留學成果顯示，去年國家自然科學獎第一完成人中海歸占了73.7%，國家技術發明獎和科技進步獎海歸也達到30%。

對怎么適應科技創新型國家的建立問題，周遠清提出，無論基礎創新、原始創新、集成創新和技術引進的再創新，都需要我們更加開放，在更高的層次上來提升留學服務工作的開放水平。首先是派出去，更高層次地派出去，派到更高層次的單位去學習；其次是吸引回來，吸收高水平的人才回國服務，將成為我國高等教育擴大開放的一個重要內容，也是建設創新型國家的重要方面。

曹國興提出，今后要在派出層次上逐步增加研究生比例，要團隊式派出，結合國家科技發展規劃里的優先發展領域，團隊式派出，開拓合作渠道，與世界一流大學建立高層次人才培養機制、簽訂合作協議；同時也準備接待國外高層次的學生來中國學習。”

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