澳大利亞工業、農業、科技和商貿、醫護等行業普遍缺乏人才，其中很多行業由于沒有足夠的人才發展受限，甚至面臨生存危機。為了擺脫人才短缺的困境，霍華德政府決定放眼全球，從海外招募兩萬名人才，這是2005年至2006年度技術移民計劃的一部分，也是20世紀中葉以來澳大利亞采取的最大規模移民行動。

不愁挖不到中國人才

澳大利亞政府這次招募計劃擬對國際人才市場進行輪番“轟炸”。第一步，移民局將于9月和10月組織行業人事部門的官員和專家出擊倫敦、柏林、阿姆斯特丹和孟買，在這些城市舉辦人才招聘會，與應聘者直接洽談；第二步，在2006年初進軍洛杉磯、曼谷、漢城、馬尼拉等地。

澳大利亞這一全球人才大招募計劃中并沒有把中國列在其中，個中原因就是中國在澳的留學生達5萬人之多，居世界各國在澳留學生的首位。這是一大批送上門的人才。僅以科研領域為例，在世界著名的澳大利亞聯邦科學與工業研究組織的6600名高級研究員中，就有180多位華人科學家，而且他們中間的大多數是中青年。由此可見，澳大利亞不愁挖不到中國人才。

招募寧缺毋濫

澳大利亞人才濟濟，僅諾貝爾獎獲得者就有6人，但同時它也是人才缺乏的國家，眾多行業長期受沒有足夠熟練技術人才的困擾。為了國家的發展，上世紀五六十年代澳大利亞人跑到英國，發起了有名的“10英鎊移民”活動。他們在英國大肆宣傳，花10英鎊申請費即可移民澳大利亞。在一系列優越條件的誘惑下，一批英國移民來到了南方大陸。“10英鎊移民”行動獲得了巨大成功，為澳大利亞的建設和發展發揮了巨大作用。

然而，澳大利亞這次到海外招募人才條件變得十分苛刻。

移民局代理副局長阿布·瑞茲說，此次人才招募寧缺毋濫。應聘人員要以自己的真才實學來說服人事官員和專家聘用自己。瑞茲透露，為了慎重，移民局先向應聘人員發放4年期工作簽證。4年之后，是去是留，由移民局和個人根據情況進行雙向選擇。

待遇條件優厚

在解決高級人才方面，澳大利亞歷來以十分優厚的待遇和極其優越的條件吸引國際一流人才。2001年，霍華德宣布實施“強化澳大利亞能力”計劃。這是一項為期5年、耗資30億澳元的全面、綜合性人才創新計劃。計劃的宗旨是，在自身加強培養各類高級人才的同時，吸引大量海外高級人才和投資，為澳大利亞的建設和發展服務。與此同時，澳大利亞政府還放寬了對技術移民的限制，每年增加2500個技術移民指標，從而滿足對普通高級人才的需求。

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