留交會對“小海歸”關起了大門，首次規定只有碩士以上的留學人員才能獲邀參加。記者發現，這個旨在抬高門檻提高效率的政策引起了人們對“學歷+能力”爭議，也進一步引發對政府所持的“海歸=人才”態度的反思。

爭議 學歷等同于能力？

此次留交會的確稱得上“高規格”，記者在展館發現，參展單位打出的招聘條件中，對學歷的要求幾乎都是“博士”或“博士后”，這種情況在高校展區尤其突出，連普通講師的職位都要求“博士”學歷。

據留交會組委辦有關人士介紹，往年參加留交會的本科生只是很少一部分，比例大約在10%左右。而根據公布的數據，今年參加的人員全部是碩士以上學歷。

對于該項規定，“小海歸”們自然叫苦連天。留日本科畢業生Lida向記者訴苦，已經回國一年的她還沒找到合適的工作。“我學的是酒店管理，在國外也有工作經驗，如果從事服務業完全能勝任，而國內這塊人才還是空白，雖然我是本科生，但能力并不比碩士生差啊。”

與此相反，“老龜”們則認為，提高準入門檻的確使留交會在項目對接方面更加高效。來自澳大利亞的留學人員李浩稱，本科生基本無研究成果，無轉讓項目，跟碩士、博士有差距。

從德國回來的李先生表示，這一做法的確對近年出國的小留學生不利，的確有“唯學歷論”的味道。

有關官員 海歸就業應由市場調節

對于此舉，一些參展單位也有不同看法。杭州展位有關負責人指出，單位在招聘的時候并不會一味看“學歷”，“對于優秀的本科生，我們也很歡迎。”

對于該做法，科技部國際合作司張志勤副司長則提出了一種新見解，他認為，此現象應該引起國內對海歸人才態度問題的反思。由于各地政府均認為留學人員就等于人才，為吸引他們回國，都給了許多優惠政策，留學人員來參會都能享受免機票、住五星級大酒店等優厚待遇，留學人員就業或創業都應由市場調節，如果政府給了太多優惠條件，競爭的公平性受到影響，也不容易被市場所接納。

基于此，張志勤建議，留交會在對留學人員的優惠政策方面基本上已經夠了，往后留交會可以朝人才交流會方面發展，不要再給留學人員太多的優惠條件。

外交官 中學生不宜出國留學

這個引起爭議的做法同時也給“留學熱潮”敲響了警鐘。昨日(12月29日)，留交會專門舉行駐外教育外交官座談會。各駐外外交官齊齊建議：中學生尤其是初中生并不適宜出國留學，留學最好等到大學畢業后。

他們指出，中學生因年齡太小，還沒有形成成熟的世界觀和價值觀，留學時容易產生各種問題，出現犯罪或出軌等行為。

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