是營銷手段？是服務環節之一？是增值服務？

從今年夏天開始，留學中介推出了職業規劃服務以期幫助廣大留學者改變盲目留學的尷尬。但是真正的理性留學是否必須要有職業規劃呢？留學生的職業規劃要由誰來做？為此記者對一些業內人士進行了采訪，發現業內對留學規劃有著大相徑庭的觀點。

留學規劃服務標準無法衡量

記者采訪多家留學機構之后，發現多數機構還是以常規的留學服務為主，但在咨詢時也有相應的專業選擇和職業發展的生涯規劃的服務內容，但明確打出以留學職業規劃為主的留學機構還屬少數。

記者在進行電話咨詢時，當問及留學規劃咨詢時，多數接待人員都介紹說在沒有確定專業時必須到各國留學咨詢人員那里逐個咨詢，最后再確定留學國家和大致的專業方向，進行下一步留學服務。

一位留學機構市場部的負責人告訴記者說：“留學咨詢涉及許多因素，主要包括國家的留學政策、獎學金申請難易程度、簽證申請通過率、留學費用、國家文化傳統、學校的專業設置及專業排名等幾個方面。我們通常建議咨詢者把相關的國家全部咨詢一遍，綜合考慮再確定留學國家、學校和專業。在咨詢過程中適當提出建議，進行專業咨詢和留學生涯甚至移民方面的咨詢服務，但一般不稱呼為留學職業規劃。”

當問及留學專業選擇時，各個咨詢顧問的回答都不相同。有的根據學生自己說出的興趣愛好做出參考性意見，有的則通過閑聊觀察學生的性格特征提出建議。眾多留學機構服務仍然還是根據客戶的需要，提出參考性建議，但不敢輕易地提出留學職業規劃的說法。各留學機構的負責人對留學職業規劃所持觀點大不相同。對規劃這個字眼都保持較為慎重的態度。

借職業規劃搞營銷應慎重

紫銘文化交流公司總經理侯世軍認為，盡管有些留學機構開展了所謂的留學職業規劃和職業測評服務，但他對這種測評服務的有效程度表示懷疑。現在網上流行各種性格測試，但真正有效的只占少數。同時即使這種職業測評有理論依據，但這種從心理學或著其他學科沿用過來的理論是否完全科學合理還有待考證。同時即使這種理論在國外已經相當成熟，在國內是否就真正地適合，還需要時間去檢驗。同時國外的理論在中國本土化還需要一個過程，國外研制的測評體系完全照搬到中國也不完全符合中國的國情。同時，國內有多少人員是經過專業的職業培訓，有相關專業背景？如果只是具有心理學和統計專業的人才，在職業測評時也不能算得上完全的專業人士，這種測評體系的操作和解釋都是有待考證的。留學規劃是留學中一件舉足輕重的事，不是任何人隨便做出一些咨詢和規劃就可以稱為職業規劃。如果有些機構只是借用留學規劃這種市場營銷的手段，最好還是慎打這張牌。如果職業規劃出現誤差，會對留學機構的聲譽有重大影響。

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