：最近幾年，成千上萬中國人不惜每年投入200多萬日元的留學成本(學費、生活費)，一窩蜂地來到日本。甚至，許多人認為，只要能到日本來留學，上什么大學、學什么專業都無所謂，將來憑“一口日語，一張日本文憑”就能闖天下。事實上，事與愿違，因專業與社會需求的脫節，他們畢業后，在日本沒有找到工作；回中國，連月薪2000元人民幣的工作都不好找。這種現象使越來越多的旅日學子，特別是就學生，不得不開始重視留學成本，謹慎地選擇大學和專業。

據日本《東方時報》報道，去年，日本首次實現“接受10萬留學生”的目標，留學生總數達到10.9508萬人，但是，這幾年留學生的就職率很低，2002年僅3600名，中國留學生占60%以上，也只有1933名。許多中國留學生回到中國，因專業等因素，特別是學文科的，成了沒人要的“海帶(待)”。

小于已讀完東京某女子大學的碩士課程，因學的是比較文學，在日本沒找到工作，回中國，想在大學里找個教書的職位。幾所大學的人事部門告訴她：“眼下，博士課程畢業的‘海歸’人員都不好安排，碩士課程畢業的，一律不予考慮。”她說：“當初來日本留學時，腦子很狂熱，認為只要在日本鍍上一層金，回國還怕找不到工作。哪里會想到自己在日本辛辛苦苦讀了7年書，每年學費、生活費在200萬日元以上，回國竟然連月薪1000多塊人民幣的大學教師都當不上。現在騎虎難下，只好再讀博士課程，繼續投入成本，真不敢想畢業后能否在中國的大學里找到一份工作。”

不少學文科的中國留學生都遇到類似小于的處境，他們對自己選擇的專業顯得有些無奈，眼前的現實確實差強人意，拿個大學本科畢業文憑回中國找工作，在國內的同齡人面前沒有什么競爭力，繼續留在日本讀碩士、博士，還要付出高額的學費，今后收回成本的希望又相當渺茫。

千葉某私立大學的一名讀國際經營專業的中國留學生說，這個專業的大多數課程“大而空”，而日本企業雇用留學生是讓干具體活的，不是讓當部長、社長的，因此，畢業后在日本很難就上職。一些回中國的學長告訴他，因專業與中國國情不符，找了好幾年了，都找不到合適的工作。真后悔當初為什么要選擇這門專業。

一名美國某著名“獵頭”公司的日本負責人表示，她是專門在日本替美國大企業挖掘中高級人才的，幾年來，接觸了不少日本名牌大學畢業的中國人，很少遇到有用的人才，原因就是這些人沒有強項的專業才能。她強調說：“當今，企業衡量人才的標準不是學歷，而是學力，不是看你有名牌大學的文憑，而是看你具體會干什么。”

她舉例說，有一名中國留學生，在履歷書上寫，通曉英語、日語和德語3門外語，又是名牌大學畢業的，而她卻連面試的機會都不給他。這名行家說，外語只是交流的工具，不能作為人才的長項，沒有具體專業，光德語、日語好，是沒有用的。她說：“現在，一些沒有具體專業的留學生回到中國，在日資企業里當翻譯算是不錯了，但是，月薪兩三千元人民幣的工作，值得花那么大的代價到日本留學嗎？”

據悉，目前在日本的10萬多留學生，選擇理工科的(工科、理科、農科)只有17%左右，而選擇文科的(社會科學、人文科學、師范)卻在60%以上。中國留學生同樣是學文科的多。一名華人教授說，以前，日本的大學設置了不少文科專業，而社會并不需要那么多文科的專業人才，之所以這樣做，是為了提高國民文化素質。像女性，反正是早晚要當家庭主婦的，上大學是為了提高素質，教育孩子，并不是為就職，所以就選文科。在“終生雇用”的日本經營方式沒有崩潰前，企業對招聘來的新人都要進行專門培訓，學文科、理科的都沒關系，只要是名牌大學畢業生就可以了。而現在不一樣了，企業對新人的要求，是來了就能干。這樣一來，學文科的，即使是名牌大學畢業的，找工作也很難。日本學生選擇學文科的越來越少，大學就讓留學生填補其生源的空白。

他說：“中國人到日本來留學，不能頭腦發熱，要理性地對其可行性、成本回報率進行分析，綜合各方面因素后，再慎重選擇大學和專業。無論是選擇文科，還是理科，一定要注意專業與社會需求對口，千萬不能盲目行事。如果費了幾年的時間，投入上千萬日元的留學成本，畢業后，在日本就不上職，回中國又找不到能收回成本的工作，光有一紙文憑又有什么意義呢？”

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