記者采訪了新東方學校副校長、著名留學咨詢專家徐小平先生。徐小平在新東方做了7年的留學咨詢工作，在采訪中他告訴記者，7年來有上百萬人聽過他的有關留學咨詢的講座，還有上萬人面對面地和他進行過這方面的談話。“在和我當面做過咨詢的人中，有百分之八九十的人對自己出國的目標并不清楚，這是一個危險的時代現象。”他認為留學并不是通往幸福的惟一通道，不一定是一個人的最佳選擇。

“在新東方俯看幾十萬留學大軍，我發現了一個罌粟花現象，出國之路迷人，但陷阱太多。其中很多人忘記了留學的目的，而沉迷于感覺。”徐小平對留學的理解是，留學是為了贏得就業的能力，一種在就業中可持續發展的能力，對行業、對所服務的社會的一種貢獻的能力。這種能力有三種境界：就業競爭力、行業領導力、社會領袖力。他覺得，“很多人忘記了這些基本的東西，只在留學的道路上瘋狂的掙扎。把留學視為一個絕對目標、普遍真理，卻不去考慮有沒有這個能力和必要，投入和產出是否值得。如果能夠用更少的時間和投資達到更好的就業，為什么不在國內受教育呢？我就見過從英國、美國回來的碩士月薪掙不到六千元的。”

徐小平把很多人盲目出國的災難性現狀稱為“留學的集體無意識”，他說他最近寫了一本書，名字叫《圖窮對話錄》，就是希望借此澆鑄一口留學警世鐘，幫助年輕人戒除留學鴉片癮，避免留學陷阱，尋找真正的人生目標。

為什么會出現留學罌粟花現象？徐小平的解釋是：“一是因為我們的教育體制從理論到實踐存在著一些弊端，所以出現教育逃亡現象；二是中國急需“某種”人才，就是海歸派代表的人才，開放型、英語型、國際型，適應西方企業文化，理解西方思維的人才。”但徐小平認為這種人才雖然在海歸派中最集中，但這些特征并不是海歸的專利，在國內受教育的人也能達到。

對于那些想出去呆兩年鍍層金再回來的人，這位新東方的人生設計師說：“你不一定能鍍上金，不一定能建立自己的事業。留學最可怕的誤區就在這里。想出去兩年鍍個金，這種想法是錯誤的。這里有個投入與產出的問題，是否必要，是否合算的問題。”

徐小平不贊成有“海歸派”這樣一個提法，他說：“沒有海歸這個東西，只有受過良好教育的人，懂得中西文化的人。今天沒有人再說假洋鬼子，因為中國人民看待西方文化的心態已經變得寬容博大了。以前說‘鬼’，現在又把出過國的人稱為海“龜”，本土人才叫“土鱉”，我覺得這樣不好。”

談到留學歸來人員含金量降低的現象，徐小平說：“他們是盲目留學的追求者、犧牲品。10年前，你要是留學回來的，那就了不得了，現在呢，中國本土已經誕生了一代沒有出過國的優秀人士。在這些人面前，很多只在外面念了幾年書的留學生相形見絀。”

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