前些日子，一位在機關工作的朋友留學回來，恰好有外資企業招募人才，我鼓動他去報名。沒想到，他卻無動于衷，并道出原委：像我們這些由上級部門派出的留學生，文憑含金量不高，人家根本不認。

經了解，我才知曉干部留學的一些內幕。現在，被列為“培養對象”的干部有些只是大專或者本科，在如今算不得高學歷，為了以后的“發展”，“干部留學班”就出現了。

不像普通大學生考國外大學那么難，“干部留學班”成員只要有點外語基礎就行，甚至沒學過外語也沒關系。而教育在國外是一種產業，老外的眼睛早就瞄向了中國，他們熟知中國國情，對有關部門派干部留學這件事自然也“睜一只眼閉一只眼”，反正交錢就行。

干部留學可享受帶薪等優惠條件，學習起來也不像留學生那樣辛苦。往往是在國內學一年，再到國外學一兩年。還有更容易的，在國內學習，到國外答辯，一年就可得張洋文憑。有人甚至連幾句完整的外語都說不好。

這種留學，有關部門不張揚，普通百姓不明就里。但民營企業、外資企業卻心知肚明，自然不感興趣。但是，沒關系，有人感興趣，自己花巨資培養的干部自己還不看重嗎？雖然沒學到什么真東西，可照樣委以重任。

這種鍍金式的留學，實在是浪費國家的錢財。（若懷）

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