為吸引和鼓勵留學人員來南寧創業、工作，發揮留學人員在科學研究、技術進步、產業化開發等領域和對外聯系中的積極作用，南寧市政府日前出臺了《南寧市人民政府關于鼓勵留學人員來南寧市工作的若干規定》。根據規定，留學歸來南寧工作的人員將在科研經費、創業、子女待遇等方面得到政策支持。 資格認定：多種情況屬留學人員 留學人員包括哪些？已在國內取得學位，然后出國進修的人員算不算？《規定》對此予以了明確認定，留學人員是指在國(境)外學習，取得學士以上學位后回國或仍在海外學習、工作的人員；在國內已取得學士以上學位或中級以上專業技術資格赴國外學習或從事科研工作1年以上的訪問學者或進修人員。 科研經費：可申請項目資助 按規定，留學人員開展科研活動，可向南寧市政府相關部門申請留學人員科研項目資助，獲得國家和自治區有關部門審核批準資助的留學人員科研項目，根據項目需要同級財政給予一定的經費匹配支持。 對留學人員短期來南寧市服務，及專項講學、技術支持、成果推薦、國際學術交流與合作等活動的資助經費，按擇優資助原則，可從市級財政預算安排的人才培訓培養工作經費中申請解決。進入南寧市人才小高地載體單位的，資助經費可優先安排。 創辦企業：注冊資本按最低標準執行 據了解，留學人員來南寧創辦企業，可憑中華人民共和國護照或《廣西壯族自治區居住證》直接注冊登記，注冊資本金可按有關最低標準執行。持中華人民共和國護照的可注冊內資企業；持外國護照或雖持中華人民共和國護照但取得外國永久居留權的可注冊外商投資企業。 留學人員申辦有限責任公司，其注冊資本起點為3萬元人民幣或等值的可兌換外幣。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。外商投資企業分期出資的，依照工商、稅務的有關法律、法規辦理。 子女待遇：與南寧本地居民同等對待 留學回國人員的隨歸未成年子女，按照當地居民子女同等對待，教育行政部門應就近安排就讀，不得收取政府規定以外的任何費用。配偶需要在南寧市工作的，有關部門積極推薦就業，在同等條件下優先安排工作。留學回國的隨歸子女參加高中及區屬大中專院校的考試，依照歸國華僑子女入學的照顧規定辦理。參加研究生全國統一考試入學的待遇按照廣西壯族自治區關于鼓勵留學人員來廣西工作若干規定執行。 每年假期：30天帶薪出國休假 留學人員出國前、在國外期間和回國工作后的工齡，按國家和自治區有關規定計算。留學人員來南寧市工作的，在聘用或任職期間，依法參加各項社會保險，享受相應的社會保險和住房補貼等待遇。在國外定居的，享受每年一次30天的帶薪出國休假。 薪酬編制：特殊政策予以傾斜 有正高級職稱或博士學位，或曾在世界500強企業中擔任過中層以上管理人員、技術骨干的留學人員，在南寧工作期間的薪酬由用人單位與本人協商，可執行協議工資或年薪制。 財政撥款的事業單位引進急需的具有博士學位或在國外擔任高級專業技術職務或高層管理職務的留學人員，不受專業技術聘用結構比例限制，有空編的單位可自主引進，滿編的允許先進后出，在工資總額管理方面給予特殊傾斜。 在南寧工作的留學人員，其人事行政關系可免費掛靠在人事行政管理部門所屬的人才中介機構。原有的身份可在檔案中保留，工齡連續計算，并按國家的有關政策規定給予辦理定級、檔案工資調升、專業技術職稱資格評定、出國(境)政審和社會保險等事宜。

來源/當代生活報

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