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湖北自學考試飯店房務管理考試大綱

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湖北自學考試飯店房務管理考試大綱

課程名稱:飯店房務管理 課程代號:11910

I課程性質與設置目的要求

作為我國旅游行業重要支撐的飯店業,這些年得到了迅猛的發展和提高。據統計,截止2006年底,我國旅游飯店總數已達12751家,高等旅游院校及開設旅游系(專業)的普通高等院校762所,在校學生36.11萬人;中等旅游職業學校941所,在校學生人數37.37萬人;全行業在職人員培訓總量達286.52人次。

本課程是高等教育自學考試飯店管理專業或方向的主干課程之一。《現代飯店房務管理》課程比較系統地介紹了飯店房務業務管理和操作,以管理理論為指導,吸收外國飯店房務管理的先進經驗,結合我國飯店業的管理實踐,系統探討了飯店房務管理的要點、客房產品的設計布置、客房價格管理、客房預訂、前臺接待與服務、銷售管理與客戶關系管理、前廳部的溝通與協調、客房服務、清潔衛生管理與客房安全管理、客房資產管理與成本控制以及客房預算、銷售預測及經濟效益分析等理論和實踐問題,突出系統性、科學性、實用性和前瞻性。另外,通過飯店房務管理的基本理論和基本方法的學習,使考生能夠掌握幾項基本技能,為今后從事飯店管理工作,打下良好的專業基礎。同時,從研究國際旅游飯店業發展的角度,不斷地充實了比較先進的管理方法,對比分析了我國飯店業發展的優勢與不足,使考生不僅了解我國飯店業的差距,而且掌握現今飯店業發展的最新趨勢。

Ⅱ 課程內容與考核目標

第一章 飯店房務管理概述

一、學習目的和要求

通過本章的學習,了解飯店房務管理的基本內容。了解房務系統在飯店經營中的重要性,了解客房產品的基本特性。

1、重點:飯店房務系統的概念、內容和在飯店經營中的作用;客房產品的經營屬性和物理屬性;前廳部和客房部的主要工作任務。

2、難點:飯店房務管理工作的要點。

3、學習應注意:客房部與前廳部的溝通聯系。

二、課程內容

第一節飯店房務系統

第二節房務管理在飯店中的地位和作用

第三節房務管理的要點

三、考核知識點

1、飯店房務系統的概念、主要組成部分,客房產品的屬性

2、前廳部和客房部的主要工作任務

3、房務管理的要點

四、考核要求

1、識記:房務系統、客房產品。

2、領會:房務管理的主要工作和管理要點

3、簡單應用:認識客房產品屬性,分析房務管理的地位和作用。

4、綜合應用:了解房務部與其他部門的溝通聯系方法和渠道,解決溝通中存在的問題。

第二章 客房產品的設計布置

一、學習目的和要求

通過本章的學習,了解客房設計布置的基本常識,領會客房類型配置的基本原則,掌握客房產品設計的原則,同時把握客房設計的趨勢。

1、重點:客房樓層的類型、特點;客房樓層具備的主要功能;客房類型配置的原則;客房類型及特點;客房設計的原則。

2、難點:客房設計的舒適感;客房設計中智能化和人本化的關系。

3、學習應注意:客房設計原則的理解和領會,特殊客房樓層的配置和未來客房設計的趨勢。

二、課程內容

第一節客房樓層的建筑規劃

第二節客房產品的設計原則

第三節客房室內功能布局及陳設布置

第四節特殊客房樓層的配置

三、考核知識點

1、客房樓層類型、特點;客房類型、特點;客房樓層的主要功能

2、客房設計布置的原則

3、客房設備的分類與配備趨勢

4、特殊客房的類型和設計要點

四、考核要求

1、識記:板式建筑、塔式建筑、內天井式建筑;單間客房、套房;客房設計布置的原則;行政樓層、女性客房、全套房飯店、無煙樓層、殘疾人客房。

2、領會:各類建筑結構的特點;客房類型配置的原則;客房樓層的主要功能;客房設計的原則;客房設施配備的新趨勢及客房設計的發展趨勢。

3、簡單應用:分清不同類型的客房樓層、客房。

4、綜合應用:運用客房設計的基本原則對某些酒店客房進行評價。

第三章 客房價格管理

一、學習目的和要求

本章是重點章節。通過本章的學習,了解客房定價的基本原理和客房及房價的基本類型;熟悉客房定價的基本方法;掌握客房定價的策略與技巧;掌握客房價格實施中的控制與調整方法。

1、重點:客房定價的基本原理和基本方法;客房價格制定的策略與步驟;客房產品的生命周期及其特點;客房價格制定的影響因素。

2、難點:客房定價的基本原理和基本方法;不同產品生命周期的定價策略;客房價格額管理。

3、學習應注意:客房定價的重要性;客房定價基本原理和基本方法的理解和掌握,能運用基本的定價方法確定房價、分析不同產品周期的定價策略、掌握客房價格管理的主要方法。

二、課程內容

第一節客房價格概述

第二節客房價格制定的基本原理

第三節客房價格制定的方法

第四節客房價格制定的策略與步驟

第五節客房價格的管理

三、考核知識點

1、客房價格的種類、特點、構成

2、客房價格制定的影響因素、定價的基本原理

3、客房價格制定的方法:成本導向定價法、需求導向定價法、競爭導向定價法

4、定價策略、客房產品生命周期、客房價格制定的步驟

5、客房價格的調整管理、客房價格的控制管理、客房價格的折扣管理

四、考核要求

1、識記:客房定價的基本原理、客房價格的種類、成本導向定價法、需求導向定價法、競爭導向定價法、客房產品生命周期、定價基本步驟、定價策略、定價影響因素。

2、領會:客房價格的特點;客房價格的構成;客房定價的基本方法、客房定價的影響因素。

3、簡單應用:房價的確定方法、房價的調整與控制。

4、綜合應用:以客房定價的基本原理為基礎,學會定價,制定定價策略。

第四章 飯店客房預訂管理

一、學習目的和要求

本課程重點章節。通過本章的學習,了解飯店客房預訂的渠道及方式,尤其是運用現代電子信息技術進行客房預訂的方式;掌握客房預訂的種類、受理客房預訂的程序;熟悉客房預訂的控制方法。

1、重點:客房預訂的種類、訂房程序、超額預訂

2、難點:預訂政策、預訂糾紛的處理

3、學習應注意:分清不同類型的預訂,學會受理預訂,超額預訂的概念和做好超額預訂的關鍵點,理解和靈活運用飯店預訂政策

二、課程內容

第一節預訂的渠道和方式

第二節客房預訂的類別與程序

第三節客房預訂的控制

三、考核知識點

l、客房預訂的概念、客房預訂的渠道及方式

2、非保證類預訂的具體方式、保證類預訂的方式、擔保形式、預訂的程序、計算機預訂的功能

3、超額預訂、超額預訂量的確定、預訂政策及糾紛處理

四、考核要求

1、識記:客房預訂、電話訂房、信函訂房、面談訂房、口頭訂房、計算機網絡訂房、臨時性預訂、確認類預訂、保證類預訂、等待類預訂、書面訂房確認書、超額預訂。

2、領會:客房預訂的意義、客房預訂的任務、客房預訂的渠道、客房預訂的方式;客房預訂的種類;預訂前的準備工作;受理預訂;確認預訂;訂房變更和取消;訂房核對;客人抵店前的準備。

3、簡單應用:學會受理預訂,運用計算機處理預訂

4、綜合應用:客房預訂的控制,處理超額預訂,解決預訂中的糾紛問題

第五章 飯店前臺客房銷售管理

一、學習目的和要求

本章為重點章節。通過本章的學習,了解房態的含義及顯示控制的辦法;熟悉入住接待所需的表格及各類客人的入住接待程序;掌握常見住宿條件變化及入住接待處理方法;掌握根據入住對象進行客房推銷及分房的技巧。

1、重點:客房房態的類型、各類客人的入住接待程序、入住登記表的填寫、住宿條件變化及入住接待糾紛的處理、分房原則和技巧、前臺銷售技巧

2、難點:入住接待糾紛處理、前臺銷售技巧

3、學習應注意:理論與實際的結合,能運用所學的知識模擬前臺接待和銷售的整個過程

二、課程內容 第一節房態的顯示與控制

第二節客人入住接待

第三節前臺分房與銷售技巧

三、考核知識點

1、客房房態的含義、類型、房態的轉換與核對

2、辦理入住登記的目的、入住登記表的主要內容、入住登記的準備工作、各類客人入住接待程序及要求

3、住宿條件變化及入住接待特殊問題處理

4、前臺分房的原則、順序、步驟

5、前臺銷售的報價方式、銷售程序、常用技巧

6、旅行社質量保證金的適用范圍和賠償程序

四、考核要求

1、識記:房態、住客房、走客房、空房、維修房、保留房、住宿登記表的內容、各類客人入住登記的程序、換房、延遲退房、加床、分房原則、客房預訂顯示系統

2、領會:影響客房狀況的因素;客房狀況報表;工作前的準備;制定用房預分方案;檢查待出售房間狀況;準備好可銷售房間;準備入住資料;入住登記制度的目的和要求;入住登記程序;團隊入住登記程序

3、簡單應用:學會模擬接待和銷售客房、餐飲等飯店產品。

4、綜合應用:處理接待中特殊問題

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  • 公務員 2014年海南公務員考試 加分政策有...
    據了解,服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生,報考2014年海南省公務員考試,需提供服務市縣出具并經省級相應主管部門審批的證明材料。“大學生村官&rdquo 2014-12-16
  • 公務員 今年海南公務員考試:52010人搶1...
    28日,商報記者從海南省公務員局考試錄用處獲悉,今年海南省公務員招考確認參考人數為52010人,這一數據相比去年4.7萬余人又創新高,總體來看,平均27人競爭一個崗位,相對去年26:1的招錄比例來說變化不大。參考人員中,選調生報考通過審查人數為1700余人,平均13人中錄取1人,定向招錄服務基層項目 2014-12-16
  • 公務員 2014年海南公務員面試時間更改至7...
    本報海口7月22日訊(記者張惠寧)因受第9號超強臺風“威馬遜”影響,公務員面試延期。省委組織部、省人社廳、省公務員局今天發布公告,將2014年海南省市縣黨群機關公務員(參公管理工作人員)錄用面試工作定于7月23日組織實施,將海南省儋州市和瓊海市行政機關進入面試范圍并通過資格復 2014-12-16
  • 公務員 2013海南公務員考試7月13日起面...
    記者6月18日從海南省人社廳獲悉,按照2013年省公務員考試招錄工作程序,省人社廳將組織實施海南省2013年考試錄用行政機關公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)面試工作。面試將從7月13日起一直持續至9月7日。據了解,面試人員范圍包括今年海南省公考報考行政機關(參照公務員法管理事業單位工作人員 2014-12-16
  • 公務員 2014年海南公務員考試8日起報名 ...
    海口網3月4日消息(記者陳敬儒實習生陳澤明)3日,記者從省人社廳獲悉,2014年海南省公務員招考工作將開始。報考時間確定為2014年3月8日至3月14日。此次招考年齡為18周歲以上,35周歲以下(即1978年3月8日至1996年3月7日期間出生),應屆碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬至40周 2014-12-16
  • 公務員 海南5年招錄5000多名公務員 26...
    在海南省公務員局、省委組織部公務員處共同組織下,昨天下午,我省《中華人民共和國公務員法》實施5周年暨公務員考錄工作座談會在海口舉行。記者從座談會上了解到,從2006年《公務員法》開始施行以來,至2010年的5年時間,我省相關部門以《公務員法》為綱領,以省委、省政府《關于印發〈海南省公務員法實施方案〉 2014-12-16
  • 公務員 拉薩擬通過公開考試選調公務員
    從相關部門獲悉,拉薩市擬通過公開考試方式為部分市直單位和城關區選調公務員(工作人員)。據了解,此次選調共涉及拉薩市紀委等39家單位,138個職位。選調報考人員須具有國民教育大專以上學歷、2年(含2年)以上工作經歷,原則上年齡在35周歲以下。報考公務員和參照公務員法管理的職位,必須具有公務員身份或已登 2014-12-16
  • 公務員 海南招錄公務員面試16日啟動 面試成...
    據海南省委組織部消息,經過筆試和資格復審,海南省2011年考試錄用公務員面試工作將在7月16日啟動,不同的市縣和部門面試時間不同。值得關注的是,今年的面試成績將占公務員考試綜合成績的50%。據悉,參加公務員面試人員是海南省直各單位(含垂管單位)、市縣各單位按規定比例進入面試范圍,并通過資格復審的報考 2014-12-16
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欧美疯狂做受xxxx高潮