1987年，根據鄧小平同志接見陳省身先生時的重要講話精神，國家教委利用國家財政安排的引進國外人才專項經費，設立了國家教委“資助優秀年輕教師基金”，2000年更名為教育部“優秀青年教師資助計劃”。至2002年，這一計劃資助人數達2019人，資助經費總額達1．29億元，有力地促進了高校的學科發展和人才隊伍建設，有90％以上的入選者在科研教學方面取得了突出成果，70％以上的入選者擔負高校學科帶頭人的重任。

1989年，人事部、國家教委發出《關于爭取優秀留學博士回國做博士后的通知》，規定凡在國外獲博士學位的優秀留學生，如愿意回國做博士后研究工作，但由于流動站的專業設置和住房困難等原因難以接受時，可允許他們選擇具備博士后研究條件而尚未設站的單位做博士后，并享受博士后研究人員的待遇。

1990年，國家教委設立專門資助留學回國人員并幫助其開展科研工作的留學回國人員科研啟動基金。這項基金平均每年資助近千名留學回國人員，資助范圍已從最初只資助從國外獲得博士學位的回國人員，擴大到從事博士后研究的留學回國人員。截至2003年上半年，留學回國人員科研啟動基金累計共資助10487位留學人員，資助金額共計3．4億多元人民幣，平均每年資助近千名留學人員。

從1994年開始，中國科學院實施“百人計劃”，計劃引進數百名國外杰出人才。

1996年，國家教委試行，1997年全面實施“春暉計劃”項目，至今已資助8000多名在外優秀留學人員和90多個團組短期回國工作或為國服務。2003年，共組織11個團組200多位在外留學人員赴重慶、云南、貴州、西藏、青海、新疆、內蒙古、陜西、廣西和廣州等地開展服務，并給予其中101個項目科研啟動資助。

1998年，教育部啟動“長江學者獎勵計劃”，延攬大批海內外中青年學界精英參與我國高等學校重點學科建設，帶動這些學科趕超或保持國際先進水平，并在若干年內培養、造就一批具有國際領先水平的學術帶頭人。項目自啟動以來，共有537位曾留學海外的學者受聘為特聘、講座教授，占特聘、講座教授總數的93％。

從2000年起，中國科學院調整高級訪問學者制度，為高級訪問學者提供生活補貼，每人每年分別為3．3萬--7．2萬元人民幣不等，異地高級訪問學者的住房由接收單位安排解決。來自國外的訪問學者，中國科學院為其提供0．5萬元人民幣的國際差旅補貼。

2001年，人事部實施《留學人員創業園管理辦法》，以吸引和扶持留學人員創業，培育具有創新能力與國際競爭力的高新技術企業和科技企業家，促進高新技術的發展和科技成果轉化。

來源：人民日報

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