昨天在江蘇省教育考試院舉辦的自考生招聘會上，令人意外的是，不少單位為自考生開出“天價”高薪，有的崗位年薪高達23萬元到25萬元，業內人士表示，用人單位的招聘熱情折射自考生踏實能吃苦，正受到企業青睞。

參加自考生招聘的單位有近60家，前來參加自考招聘的自考生約有5000人。

在招聘會現場，多家單位開出的年薪都在5萬元左右。南京一家數碼科技有限公司提供了很多高管崗位，如大區經理、項目經理、分公司經理等，年薪都在5萬元以上，招聘人員表示，這只是保底數，如果業績好，可以達到10萬元。一家投資公司的職業操盤手月薪4000元，上海一家軟件有限公司開出的年薪更嚇人，最高為23萬元到25萬元。

與招聘方開出的“高薪”相比，不少自考生對自己的待遇要求普遍偏低。

沈海兒是從浙江趕來參加招聘會的，她在蘇州自考的是新聞學專業，對于工資要求不是很高：“只要給個機會，我就很感激了。”東南大學物流專業的一位姓伍的學生也表示，月薪在1500元左右就可以，1200元每月也行。

有位自考學生對企業的青睞感到意外，認為現在大學生找工作已很難，他們的文憑更是“不如別人”，要求不能太高。

但現場不少招聘單位卻不這樣認為。江蘇省蘇食集團今年是第三次專門來招自考生。負責招聘的一位主管說，從前兩年招聘的情況看，自考生踏實，尤其能吃苦，能在一家單位扎扎實實干。現場和他一同前來招聘的一位工作人員就是自考生招聘進來的。

那家月薪開出4000元以上的投資公司負責人表示，同等條件下，他們更傾向于自考生，從以往用人經驗看，自考生與人溝通的能力和與人交往、處理事情的能力比大學生要強。

年薪開到20多萬元的那家軟件公司對文憑要求并不高，不管是本科、專科還是自考、非自考，關鍵是“要有創新意識”。

農夫山泉負責招聘的一位女士說，他們每年都參加各種大學生招聘會，公司的待遇、平臺都很好，哪怕在試用期內，公司都會幫學生辦養老保險、醫療保險等，但不少大學生好高騖遠，呆不了多長時間就走人，招呼都不提前打一個。“其實企業看中的不是文憑，能否踏踏實實地干事，能否負責任是企業最看中的，但這也是目前一些大學生最缺的素質。”

信息來源：南京日報

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